Eğitim Uzmanı

Açık Holding

Açık Holding, 22 şirketi ve 2500’ü aşkın personeliyle, 20’den fazla ülkede; yenilikçi yaklaşımıyla teknolojiyi odağına alarak daha iyi bir gelecek için çalışmaktadır. Teknoloji merkezli bir şirketler topluluğu olarak; telekom ve bilişim teknolojileri, havacılık ve savunma sanayii, inşaat, operasyonel teknolojiler, sağlık ve sağlık teknolojileri, turizm gibi 6 kritik alanda çeyrek asrı aşkın süredir faaliyet göstermektedir.

Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne bağlı AÇIK Akademi bünyesinde aşağıdaki iş tanımını gerçekleştirecek, belirtilen niteliklere uygun “Eğitim Uzmanı” aramaktayız.

Genel Nitelikler

• Tercihen üniversitelerin Psikoloji veya Sosyoloji lisans bölümlerinden mezun,
• Eğitim departmanı veya kurumsal akademi bünyesinde görev yapmış,
• Eğiticinin eğitimi sertifikasına sahip,
• Yetişkin eğitimi öğrenme modelleri konusunda deneyimli,
• Uzaktan eğitim yönetimi sistemini etkin kullanabilen,
• Süreç tabanlı kalite yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi,
• ERP programlarını etkin kullanabilen,
• MS Office Uygulamalarına hakim,
• İyi seviyede (okuma, yazma, konuşma) İngilizce bilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İstanbul (Güneşli yakını) ikamet eden ya da edebilecek,
• Erkekler için askerlik hizmetini tamamlamış adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı

Aşağıdaki konularda en az 3 yıl tecrübeye sahip olmak: (Deneyimsiz adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.)

• Tüm Eğitim ve Gelişim süreçlerine ilişkin “Eğitim İhtiyaç Analizi” sürecini yürütmek.
• “Yıllık Eğitim Takvimi”nin oluşturulmasında ve takibinde yer almak.
• “Eğitim Kataloğu”nun oluşturulması ve güncellenmesi çalışmalarında yer almak.
• Kişisel, yetkinlik, mesleki gelişim, oryantasyon vb. eğitimleri planlamak ve uygulanmasını sağlamak.
• Yetkinlik eğitim detay planının hazırlanmasına destek vermek.
• Eğitimler ile ilgili formların hazırlanmasını ve ERP/ LMS’de kayıt altına alınmasını sağlamak.
• Online eğitim sisteminin (LMS) etkin kullanılmasından sorumlu olmak.
• Eğitim etkinlik değerlendirmelerinin yapılarak kayıt altına alınmasından sorumlu olmak.
• Tüm zorunlu (yangın, güvenlik, ilk yardım, afet) vb. eğitimlerin yürütülmesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Departmanı ile koordinasyon sağlamak.
• Eğitim faaliyet raporlarını (aylık, yıllık) hazırlamak.