Kurumsal Performans ve Raporlama Uzmanı

Özak Global Holding

Özak Global Holding, yarım asra yaklaşan köklü ve başarılı geçmişi, farklı ancak hizmet kültürü olarak birbirini tamamlar niteliğe sahip sektörlerdeki yetkinliği, donanımlı insan kaynağı, güçlü istihdam ağı, sağlam finansman yapısı, öngörü ve strateji geliştirme yeteneği gibi değerleriyle ülke ekonomisine nefes veren, yaşama değer katan lider kuruluşlar arasında yer alıyor.

Sen de başarılarımıza ortak olmak istersen; Özak Global Holding bünyesinde görevlendirilmek üzere “Kurumsal Performans ve Raporlama Uzmanı” pozisyonumuz için başvurunu bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İstatistik, Matematik, Ekonometri, İşletme vb bölümlerinden mezun,

• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Power BI ve BW bilen,
• Orta seviye SQL bilen,
• Analiz ve raporlama yeteneği güçlü,
• Sunum yeteneği kuvvetli,
• Kurumsal karne yönetimine hakim, 
• Raporlama sistemi kurulumunda yer almış ve yönetmiş,
• Raporlama standardı yapmış,
• Analiz yeteneği kuvvetli.

 İŞ TANIMI

• Kurumsal Performans sisteminin şirket içinde yayılımının sağlanması
• Strateji, kurumsal karne ve bunlarla ilişkili karar alma süreçlerinde gereken raporlamaların zamanında, doğru ve eksiksiz yapılması
• Stratejileri rakamsal hedeflere indirgeme çalışmalarına destek olunması
• Şirket ana KPI’larının belirlenmesini sağlamak, ölçüm yöntemlerini belirlemek ve bunların dijitalleşmesine destek olunması
• Gerekli durumlarda veri analizlerinin yapılması ve yorumlanması
• Çalıştay hazırlıkları kapsamında SWOT analizi, PESTEL analizinin yapılması ve yorumlanması
• Kurumsal Karne gözden geçirme toplantılarını organize etmek, sonuçlarını raporlayıp takip edilmesi, varsa plandan sapma sebeplerinin araştırılması
• Raporlama standartlarının oluşturulması ve uygulanması
• Kurumsal karne yönetimi aksiyonlarının takip edilmesi ve bunlarla ilgili raporlamaların yapılması
• Gelen taleplere göre yeni rapor ihtiyaçlarının belirlenmesi ve yeni raporların oluşturulması
• Raporlama sistemini etkin kullanarak, hazırlanan raporlamaların değerlendirilmesi ve strateji ile ilişkilendirilmesi
• Rapor iyileştirme çalışmalarında aktif rol alarak aksiyonların takip edilmesi