GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Dinamik yapısıyla sürekli gelişerek büyüyen Bozlu Holding her biri kendi alanında öncü şirketlerden oluşmaktadır. Holdingin tüm şirketleri en yeni teknolojiyle hızlı, kaliteli ve insan odaklı hizmet verme prensibini benimsemiş; faaliyet gösterdikleri sağlık ve teknoloji alanlarında köklü geçmişleriyle Türk ve yabancı pazarların ve kullanıcıların güvenini kazanmışlardır.
Bozlu’nun temelleri, 1990 yılında MNT Sağlık Hizmetleri ve Tic. A.Ş.’nin kurulmasıyla atılmıştır. Sağlık ve sağlık teknolojisi, endüstriyel muayene, enerji gibi teknoloji ana başlıkları altında toplanan şirketlerin oluşumunda, faaliyet alanlarının eşik değeri yüksek, ileri teknoloji gerektiren ve Türkiye genelinde makro düzeyde değer sağlayacak işler olması gözetilmiştir. Bu doğrultuda hayata değer katan birçok ilk Bozlu Holding şirketleri tarafından gerçekleştirilmiştir.
Kurumsal yapılanmasını kalite anlayışından ödün vermeden sürdürülebilir kılmayı amaçlayan Bozlu Holding, faaliyetlerini modelleştirerek bölge markaları yaratmaktadır. Faaliyetleri ile hayata değer katmayı amaçlayan Holding’in ileriye dönük hedefleri arasında, Doğu Avrupa ülkeleri ile Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde de etkin faaliyet göstermek bulunmaktadır.
Genel Nitelikler : - Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
- Bordro ve Özlük işleri konusunda en az 5 yıl tecrübeli
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
- Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
- ERP uygulamalarına ve Balanced Scorecard (BSC) Performans Sistemine hakim
- Tercihen İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden
İŞ TANIMI
- Aylık puantajları oluşturmak ve takibini yapmak
- Aylık bordroları kontrol etmek ve maaş ödeme dosyalarını banka formatına uygun hazırlamak
- SGK aylık-günlük bildirgeler ve diğer tüm SGK işlemlerinin takibini yapmak
- İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirmek ve düzenli olarak raporlamak
- SGK, Çalışma Bakanlığı, İŞKUR kurumlarının denetimlerinin takibini ve hazırlıklarını yapmak
- Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlenmek ve arşivlenmek
- Personel işe giriş ve çıkış işlemlerini yasalara ve mevzuata uygun olarak yapmak ve takip etmek
- SGK, T. İş Kurumu ve diğer resmi kurumlar ile yapılacak her türlü yazışmaları yürütmek
- Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak
- Aylık, yıllık resmi ve holding içi raporlamaları zamanında ve hatasız yapmak
- Yapılan çalışmaların dokümantasyonunu sağlamak
- İhtiyaç olan resmi belgeleri hazırlamak