İnsan Kaynakları Müdürü

Eska Valve A.Ş

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde Sanayi sektöründe çalışma konusunda en az 10 yıl deneyime sahip,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• İleri derecede SAP HR bilgisine sahip ve sistemsel geliştirmeler yapabilecek,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• Personel özlük işleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında deneyimli,
• Performans ve yetkinlik yönetim sistemi kurulması ve uygulanmasında deneyimli,
• İş analiz çalışmalarında deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• ARGE alanında çalışma tecrübesi olan,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktayız.

İş Tanımı

• Bordrolama süreçlerinin eksiksiz yönetilmesi ve denetlenmesi,
• İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinde ve kurulunda yer alınması-takibi, çalışmalara destek verilmesi ve kurul kararların uygulanmasının sağlanması,
• Disiplin yönetmeliğinin hayata geçirilerek eksiksiz şekilde ilerlemesinin sağlanması (tutanak, savunma talep, ihtar vb. işlemler),
• Mavi Yaka- Beyaz Yaka Eğitim faaliyetlerinin sürdürülmesi ve denetimi,
• Endüstriyel ilişkiler süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• İş analizlerinin yapılmasının sağlanması,
• Personel motivasyon ve tutundurma çalışmalarının yönetimi,
• İhracata Yönelik Devlet Teşvikleri, ARGE Teşvikleri ve KOSGEB desteklerine ilişkin süreçlere destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 27001 sistemleri dahilinde yürütülmesi,
• İdari işlerin yönetilmesi ve denetlenmesi (güvenlik, servis, yemek vb. işler),
• İnsan kaynakları yıllık bütçesinin hazırlanması ve raporlanması.