Eğitim Uzmanı

Küçükoğlu Holding

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1985 yılında temelleri atılan Küçükoğlu Holding, Otomotiv sektörünün dünya devi markalarına orijinal yedek parça üretme hedefi ile yola çıkmıştır. En son teknolojileri bünyesinde barındıran yatırımları, sürdürülebilir büyümesi ve sürekli gelişimi ilke edinen nitelikli kadrosu ile bugün İstanbul, Sakarya, Bursa, Kocaeli ve Koper / Slovenya’ da bulunan lokasyonlarında binlerce kişiye sağladığı istihdam ile otomotiv sektörünün dev markalarına hizmet verirken, inşaat ve sigorta sektörlerinde de faaliyetlerini sürdürmektedir.

Küçükoğlu Holding ailesi olarak sahip olduğumuz insan kaynağını en önemli varlığımız olarak görüyoruz. Katma değer yaratan ürün ve hizmetlerin, ancak işinden memnun ve mutlu çalışanlarla mümkün olacağını biliyoruz. İnsan kaynağının en değerli unsur olduğu bilinciyle, çalışanlarımıza mutlu ve verimli bir iş ortamı sağlamak ve değer katmak amacıyla gerekli yatırımları yapıyoruz. Çalışanlarımızın tüm iş süreçleri hakkında fikirlerini önemsiyor, onların görüşleri ışığında faaliyetlerimizi geliştiriyoruz.

Bursa lokasyonunda faaliyet göstermekte olan Toksan Yedek Parça İmalat Tic. ve San. A.Ş.’ de“Eğitim Uzmanı” olarak görev yapacak, aşağıda belirtilen özellikleri taşıyan ekip arkadaşı arıyoruz.

Ekip Arkadaşımız Nasıl Olmalı?

• Psikoloji, Sosyoloji, Eğitmenlik, İktisat, İşletme, End. Mühendisliği veya benzer bölümlerden mezun
• Benzer bir pozisyonda, eğitim tasarımı, planlanması ve organizasyonları konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Otomotiv sektörü ve eğitimcilik tecrübesi olan ve süreçlere hakim,
• Sürekli gelişim & eğitim konusunda tecrübeli,
• Güçlü İfade yeteneği ve etkili sunum becerisine sahip, 
• Vizyon sahibi, takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen,
• Güçlü iletişim ve Yüksek Koordinasyon becerisine sahip,
• Ekibi motive eden, gelişime inanan,
• Güler yüzlü, sabırlı, insanları birleştirme ve takım oluşturma özelliği olan,
• MS Office bilgisine sahip, teknolojiyi kullanan, düzenli kayıt sistemini sağlayabilen,

Ekip Arkadaşımızdan Beklediklerimiz Neler?

• Yüksek Performans Kültürünü benimseyen grup şirketlerimiz için eğitim ve gelişim ihtiyaç analizlerinin yapılması,
• Yıllık eğitim kataloğunun oluşturulması, bütçelenmesi,
• Çalışanlarımızın İş süreçlerinde ve kişisel gelişimlerinde fark yaratacak iç ve dış eğitim içeriklerinin ve materyallerinin hazırlanması / hazırlatılması ve eğitimlerin yetkin kişiler veya kurumlar tarafından verilmesinin sağlanması,
• Çalışanlara Koçluk yapılması ve çalışanların kariyer hedeflerine uygun, doğru eğitimlerle şirket vizyonuna paralel olan kişisel gelişimlerine katkıda bulunulması,
• Katma Değer yaratan iş Liderleri yetiştirme amacı ile; Liderlik, Yöneticilik, Takım Çalışması, Motivasyon gibi eğitimlerin tasarımı ve organizasyonu,
• Grubumuza yeni katılanlara şirket kültürü ve etik değerleri eğitiminin bizzat verilmesi,
• Eğitim firmaları ile ilgili tecrübe sahibi olunması ve eğitim ihtiyaçları doğrultusunda doğru ve etkin tedarikçi seçim sürecinin yürütülmesi,
• Eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi ile ilgili süreç ve prosedürlerin kurum İnsan Kaynakları politikalarına uygun yürütülmesine destek verilmesi ve geliştirilmesi ve yasal mevzuata uyum çerçevesindeki eğitimlerin tespiti ve uygulanması,
• Eğitim ve gelişim süreçlerine ait kayıtların tutulması, değerlendirilmesi ve raporlanması,
• Eğitim süreçlerinin elektronik ortamda yürütülmesi için gerekli ihtiyaçların belirlenmesi,
• Tercihen SAP sisteminde veya benzer ERP programlarında bu süreçler yürütmüş olmak.

İnsana, sektöre ve geleceğe DEĞER KATMAK en önemli önceliğimizdir.

DEĞERLERİMİZ

·        İnsana Saygı

·        Dürüstlük

·        Şeffaflık

·        Güvenilirlik

·        İş Güvenliği

·        Sürdürülebilirlik

KÜÇÜKOĞLU HOLDİNG DEĞER KATAR…