warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Tekirdağ(Çorlu, Ergene)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

758 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

758 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 

Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği ve ilgili bölümlerinden mezun,

4857 sayılı iş kanununa, SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,

Sosyal uygunluk denetim konularına hakim,

MS Office uygulamalarına hakim,

İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,

İşe alım, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,

Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimat, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarını oluşturulması,

İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi.

Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme yönetimi fonksiyonlarında deneyimli,

Puantaj hazırlama konusunda tecrübesi olan,

Özlük ve Bordrolama konularına hakim,

İyi derece İngilizce bilen

Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,

İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktayız.

 

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları