warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi

Porser Porselen

İstanbul(Asya)(Sancaktepe)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 10 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

202 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 10 yıl arası

Başvuru Sayısı

202 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, İşletme, vb.)
  • Tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
  • Üretim Sektöründe MY ve BY Seçme- yerleştirme yönetimi sürecinde en az 5 yıl deneyimli,
  • Planlama- organizasyon, problem çözme yetkinliklerine sahip ve çözüm odaklı,
  • Analitik yeteneği ve iletişim becerileri güçlü,
  • İkna kabiliyeti yüksek, pozitif,
  • Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve proaktif,
  • Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
  • 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hâkim,
  • Bordro , İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı hakkında bilgi sahibi
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • İstanbul Anadolu Yakasında Sancaktepe, Samandıra, Sultanbeyli, Uğur Mumcu veya çevresinde ikamet eden.

İŞ TANIMI

  • Mavi Yaka ve Beyaz Yaka tüm İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesinde aktif görev almak,
  • Aday havuzu oluşturmak ve güçlendirilmesini sağlamak,
  • İşe alınan personellerin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yürütmek,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi için destek vermek,
  • Çalışanların motivasyonunun ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak, 
  • İnsan Kaynakları prosedürleri kapsamında işten çıkış, disiplin ve iş hukuku süreçlerinin yürütülmesine destek vermek,
  • Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak düzenli raporlamalar yapmak,
  • Bordrolama ve özlük işlemlerinin  yürütülmesini sağlamak,
  • Personel özlük dosyalarını mevzuata uygun ve eksiksiz dosyalamak,
  • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçleri yürütmek, 
  • Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesini sağlamak, 
  • İş Kanunu, SGK Kanunu, 6111 sayılı Teşvik Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu takip etmek, süreçleri mevzuata uygun biçimde yürütmek ve bildirimleri yapmak,
  • SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaları gerçekleştirmek.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları

İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları