İnsan Kaynakları Şefi

SİMA DIŞ TİCARET ALÜMİNYUM SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ

Dilovası İMES' de  bulunan firmamızda insan kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere  takım arkadaşları arıyoruz.

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vs.), 

·  Seçme ve yerleştirme, ücret ve kariyer yönetimi, bordro ve özlük işlerinde deneyimli, 

·   Tercihen Uyumsoft web ERP IK programını bilen, 

·  MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 

·  İş sağlığı ve güvenliği konularına hâkim, 

·  İdari İşler süreçlerini takip edebilecek, 

·  Sorumluluk sahibi, iletişim becerileri gelişmiş, iş takibi yüksek

·  Planlama ve organizasyon becerisine sahip 

İş Tanımı

·  Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi,

·  Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

·   İşe alınan personelin oryantasyon süreci ve işe başlangıç eğitimlerini takip etmek

·  İzinler, sağlık raporları v.b. tüm hususları takip ederek aylık puantajları yapmak

·  Tüm eğitim organizasyonlarını şirket süreçlerine uygun olarak yürütmek

·  Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimlerinin ve sağlık raporlarının takibi,

·  Günlük personel hareketlerinin takibi, günlük yoklamanın çıkarılması,

·  Rapor alan personellerin ilgili bildirimlerinin yapılması,

·  Fazla mesailerin takibi, kontrolü, haftalık ve aylık çizelge çıkarılması,

·  Personelin yıllık izinlerinin takibi, kayıtlarının tutulması ve raporlanması,

·  Aylık puantaj hesaplarının, çalışanların tüm tahakkuk işlemlerinin, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,

·  Zorunlu Bes Ödemelerinin yapılması,

·  İş kazalarıyla ilgili gerekli bildirimlerin yapılması,

·  Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerin takibi, tahakkuku ve kontrolünün yapılması,

·  SGK aylık, günlük bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,

·  İŞKUR aylık işgücü çizelgesinin oluşturulması ve bildirimi,

·  Resmi kurumlarla olan ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi,

·  Şirketin personel seçme yerleştirme sistemine uygun olarak kaynak araştırması yapmak, aday havuzu oluşturmak, uygun adaylarla mülakatları gerçekleştirmek ve işe alımı tamamlayarak pozisyonu kapatmak,

·  Servis, temizlik, güvenlik, iş kıyafetlerinin temini, diğer destek hizmetlerinin takibi ve yürütülmesi sağlamak,

·  Firmanın idari işler süreçlerinin planlamak ve uygulanmasını sağlamak.