Türkiye'nin lider demonte mobilya üreticisi Adore Mobilya, 34 yıllık birikiminden güç alarak yenilikçi bakış açısı, kullanışlı ve modern tasarımlı ürün yelpazesi, orijinal ve güncel ihtiyaçlara cevap verebilen tasarımları "En Kaliteli - En Hesaplı mobilya" vizyonu ile yurt içi ve yurt dışı yatırımlarına devam etmektedir.

Kendi tasarımı ve üretimi olan ürünlerini, Adore Markası altında Dünya genelinde elliden fazla ülkeye ihracat yapmakta, aynı zamanda Türkiye'de kendi mağazalarında ve Türkiye ‘nin önde gelen online satış kanallarında müşterinin beğenisine sunmaktadır.

Kadrosundaki uzman endüstri mühendisleri, iç mimarları, teknik personeli, ithalat, ihracat, pazarlama ve ar-ge ekipleriyle başarısını yurt dışında daha da yukarıya taşıyabilmek için çalışmalarına aralıksız devam etmektedir.  

Adore Mobilya insan sağlığı ve çevre bilinci hakkındaki sorumluluğu ve saygılı çalışmayı kendine hedef olarak koyup, bu kapsamda çevre dostu ve fabrikamızda kurulan GES ile %100 Güneş Enerjisi ile üretim yapmaktadır.

Bu bağlamda koymuş olduğumuz hedefler çerçevesinde; Adore Ailesine katılmak üzere İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı takım arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

•  Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları, Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl tecrübeli,
• Tercihen Nebim bilgisine sahip,
• Tercihen perakende sektöründe tecrübeli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler konusunda uygulama sistemine hakim,
• İşe Alım, Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,
• Microsoft Excel programını iyi derece kullanabilen,
• Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış,
• İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

 İŞ TANIMI 

• İşe alım, Personel Seçimi süreçlerini gerçekleştirmek, adaylarla ilk mülakat görüşmelerini yaparak, personel talebinde bulunan iş birimleri amirleri ile ikinci görüşmelerinin tamamlanması,
• Yeni işe başlayan personel deneme süreleri sonucunda birim amirleri ile deneme süresi değerlendirme sürecinin gerçekleştirilmesi.
• İşten ayrılan personel ile işten ayrılış mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
• Bordroların hazırlanması, Muhtasar beyannamesi, SGK E-bildirge, hazırlık ve onay süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Aylık iş gücü çizelgelerinin hazırlanması,
• İzinlerin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin vb.) takibinin yapılması,
• İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onay işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe giriş, çıkış, nakil, iş kazası işlemlerinin bildirimlerinin yapılması,
• İş yeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemlerin zamanında sağlanması,
• Ay sonu fazla mesai ve puantajların ve PDKS kayıtlarının kontrol edilmesi, hesaplanması,
• Belirli periyotlarda denetim raporlarının hazırlanması (Kıdem Tazminatı Karşılığı, İzin Karşılığı, İcmal Raporları),
• Yasal bildirimlerin yapılması