Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
835 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
835 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İŞ TANIMI
- Organizasyon yapısındaki değişikliklere bağlı olarak görev tanımlarının oluşturulması ve güncellemelerinin sağlanması
- Baştan uca işe alım süreçlerinin yürütülmesini desteklemek (Aday araştırma, online/fiziki mülakat, değerlendirme merkezi uygulaması, referans v.b.)
- Oryantasyon uygulamalarını geliştirmek ve yönetmek,
- İnsan kaynakları uygulamaları ile ilgili yönetmelik, prosedür ve talimatların gerekli durumlarda yenilenmesi,
- Kurum stratejilerimize uygun temel ve lider düzeyinde yetkinlik setlerini, beceri matrislerini gerektiğinde güncellemek, yayılımını sağlamak.
- Gerektiğinde eğitim ihtiyaç analizi ve eğitim planlama süreçlerini desteklemek.
- Bireysel performans yönetim sistemi kurulum çalışmalarında aktif rol almak, sistemin hayata geçirilmesi sonrası geliştirilmesi ve yönetilmesine destek vermek
- Hedeflerimize uygun kariyer mimarisi projelerinde aktif rol almak. Kariyer yönetimi kapsamındaki çalışmalara katılmak, geliştirmek.
- Dijitalleşme çalışmalarına destek vermek,
- İnsan kaynakları alanında iyileştirme ve geliştirme projelerine katılmak, geliştirmek ve uygulamak,
- Norm Kadro planlama çalışmalarına doğrudan katılım, proje sonrası devamlılığını sağlamak.
- Kritik pozisyonların belirlenmesi ve yedekleme projelerine aktif katılım
- Ücret ve yan haklar modelleme projesine aktif katılım, proje sonrası yönetimine destek olmak ve devamlılığını sağlamak.
- İş değerleme çalışmalarına aktif katılmak, gerektiğinde revizeleri yapabilmek,
- Uzun dönem Staj ve Management Trainee gibi özel programların yönetimine destek vermek.
- Bölgesel ve Ulusal boyutta gerçekleşecek burs faaliyetlerinin organizasyonu içerisinde yer almak ve desteklemek,
- Çalışan memnuniyeti ve Bağlılığı alanında çalışmalar yapmak,
- İletişim ve sosyal faaliyetlerin planlamasına, koordine edilmesine destek olmak,
- İşveren markası geliştirme faaliyetlerine destek vermek,
- Dönemsel ve yılsonu İnsan Kaynakları faaliyet raporlarının oluşturulmasına destek vermek.
- Gerektiğinde Bordro ekibini desteklemek.
GENEL NİTELİKLER
- İnsan Kaynakları alanında tecrübeli veya kendisine bu alanı kariyer olarak belirleyen yeni mezun,
- Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olan,
- Sunum ve rapor hazırlama becerisi gelişmiş olan,
- MS Office programlarını ileri düzey kullanabilen,
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Teknolojik gelişmelere yatkın,
- Detaylara önem veren, takipçi ve proaktif.
- Taksim’de yer alan Genel Müdürlüğümüz’de çalışabilecek, ancak gerektiğinde proje çalışmaları için üretim tesislerimizin bölgelerine seyahat kısıtı olmayan
- Tercihen aktif araç kullanabilen,
adayların başvurularını bekliyoruz..
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
Alkim Alkali Kimya A.Ş ALKiM 1948 yılında İstanbul Edirnekapı semtinde şahıs şirketi olarak kimya sanayiinde üretime başlamıştı
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yakacak, Bayram Yardımı.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları